للمرة الأولى..ميكنة جميع الأعمال والاختبارات بمركز إعداد القادة

 

للمرة الأولى فى تاريخ مركز اعداد القادة و ذلك تحت رعاية  المحاسب عبد المحسن خلف العضو المتفرغ للموارد البشرية و التدريب و الشئون الادارية بإشراف الدكتور حازم أحمد عبد العزيز رئيس قطاع المركز.

 انطلقت ،منذ ايام ، اختبارات الاختيار الهادف لبرنامج اعداد القادة لدفعتى ال٣٠ و٣١   تحت مسمى “ Targetted Selection “ بشكل مميكن بالكامل بلا أي ورقيات .

وخضع من تم اختيارهم وتأهلهم  لمقابلات شخصية لاختبار  أداء كل مرشح من خلال  اختبار للنواحى النفسية ( مميكن )  بالاضافة الى قاعدة بيانات تكون بنك اسئلة يساعد اعضاء اللجنة لتقييم المرشحين ، حيث تم تغيير جميع الاسئلة التى داوم المركز على استخدامها طوال ال 25 عاما الماضية.

  وتعتبر هذه المرحلة هى الثالثة والأخيرة لميكنة كافة الأعمال داخل المركز ، حيث كانت المرحلة الاولى ميكنة الاعمال الخاصة بالعاملين داخل المركز ، والثانية ميكنة الاعمال الخاصة ببرنامج دفعات اعداد القادة والمرحلة الاخيرة ميكنة اختبارات اللغة الانجليزية والحاسب الآلى والمقابلة الشخصية والاختبار النفسى  .

وأكد الدكتور حازم أحمد عبد العزيز رئيس قطاع المركز،
 أن مركز اعداد القادة اصبح رسالته ليس فقط التأهيل الادارى لاشخاص متفوقين فنيا بل تعدى ذلك الى تأهيل قادة متفوقين فنيا واداريا والأهم أسوياء نفسيا مختتما رسالته بقوله :" نحن نؤمن تماما ان القائد السوى نفسيا  سيصنع مزيد من القادة الاسوياء ".