إلغاء إدارة أبناء«المحاسيب»بشركة توزيع كبرى وسط ترحيب واسع من العاملين

كشفت مصادر مطلعة داخل إحدى شركات توزيع الكهرباء الكبرى عن الاتجاه لإلغاء إدارة الرقابة على الأداء المالي، التي تم تدشينها منذ سنوات سابقة، والتي أطلق عليها العاملون داخل الشركة لقب «إدارة أبناء المحاسيب»، وذلك في إطار إعادة هيكلة منظومة الرقابة وتفعيل مبدأ العدالة الوظيفية.

وأوضحت المصادر أن الشركة تمتلك بالفعل قطاع للتفتيش الفني إلى جانب وجود الإدارة العامة للتفتيش التجاري والمالي ، وهو ما جعل استمرار إدارة الرقابة على الأداء المالي محل تساؤلات داخل أوساط العاملين، خاصة مع تداخل الاختصاصات وازدواجية الأدوار.

وأكدت المصادر أن القرار لم يصدر رسميًا حتى اللحظة، إلا أن الإجراءات التنفيذية بدأت بالفعل، حيث تم نقل وتوزيع العاملين بالإدارة، والبالغ عددهم نحو 60 موظفًا، على مراحل خلال الفترات الماضية، فيما تم مؤخرًا نقلهم بالكامل وتوزيعهم على القطاعات المختلفة بالشركة.

وبحسب المعلومات، من المتوقع أن يتم نقل مدير عام الإدارة إلى قطاع التدريب، بينما يجري توزيع باقي العاملين وفق احتياجات القطاعات المختلفة، في خطوة تستهدف الاستفادة من الكوادر البشرية وتوجيهها بشكل أكثر فاعلية.

ولاقى هذا التوجه ردود فعل واسعة داخل الشركة، وسط حالة من الترحيب الكبير بين العاملين، الذين اعتبروا الخطوة بمثابة تصحيح لمسار إداري طال انتقاده، وتعزيز لمبادئ تكافؤ الفرص، وربط المواقع الوظيفية بالكفاءة والخبرة بدلًا من المحاباة.
ويأتي هذا التحرك في إطار توجه عام لإعادة الانضباط الإداري داخل شركات التوزيع، وتفعيل دور القطاعات الرقابية القائمة بالفعل، بما يحقق أعلى درجات الشفافية ويحسن مناخ العمل داخل الشركة.